Créé en 1975 à Paris, par des membres actifs de la Conférence des Grandes Ecoles, le Groupe Recherche Emploi (GRE) accompagne des Cadres confirmés en recherche d’emploi. Notre démarche, semblable à celle des cabinets d’outplacement, nous a permis depuis 30 ans d’accueillir plus de 2500 cadres, et de leur ouvrir les horizons du marché de l’emploi, en leur redonnant à travers différents outils confiance en leurs potentiels. Depuis, le GRE a donné naissance à diverses associations de même ordre en province.
LE CYCLE DE FORMATION ET D’ENTRAINEMENT est structuré sur un mois.
Après une présentation des participants et des modalités de fonctionnement, le cycle se déroule autour des modules suivants : Construire son bilan de carrière Valoriser ses performances Elaborer son projet professionnel Renforcer l’efficacité de son Curriculum Vitae Structurer son réseau et sa campagne de recherche Rédiger une lettre de candidature spontanée et une lettre de relance Maîtriser ses entretiens téléphoniques Prépare ses entretiens d’embauche et de réseau S’entraîner au magnétoscope Se mettre en perspective
LA METHODE
Une vingtaine de professionnels en activité, tous bénévoles et ayant pour la plupart vécu la situation de chômage, animent chacun à leur tour, le soir à partir de 18h, les groupes de travail qui ont été préparés en sous-groupes dans la journée.
Leurs méthodes de travail sont interactives avec une alternance d’apport didactiques et de mises en situations qui permettent aux participants de bénéficier de "l’effet miroir" du groupe.
Le travail vise à valoriser les ressources et les atouts de chaque participant.
LES RESULTATS Renforcer la confiance en soi, acquérir une méthode pour structurer et optimiser sa recherche, mieux se positionner sur le marché du travail La majorité des participants estime que le cycle leur a permis de réduire de moitié leur temps de recherche.
LE CYCLE 200 du mardi 9 mars au jeudi 15 avril 2010
| 1 | Mardi 9 mars 19h30 | Accueil : Présentation et lancement du cycle Préparation du travail en sous-groupe Présentation du tableau de performances |
| 2 | Jeudi 11 mars | Tableau de performances I |
| 3 | Lundi 15 mars | Tableau de performances II (2 demi-groupes) |
| 4 | Mercredi 17 mars | Projet Professionnel |
| 5 | Lundi 22 mars | Réseau et campagne de recherche |
| 6 | Mercredi 24 mars | Curriculum vitae |
| 7 | Lundi 29 mars | Approches téléphoniques |
| 8 | Mercredi 31 mars | Candidatures spontanées : lettres, relances |
| 9 | Mardi 6 avril | Entretiens de réseau et d’embauche |
| 10 | Jeudi 8 avril | Projet professionnel - Pratique |
| 11 | Lundi 12 avril | Entretiens de réseau ou d’embauche - magnétoscope (1er sous- groupe) |
| OU | Mardi 13 avril | Entretiens de réseau ou d’embauche - Magnétoscope (2ème sous-groupe) |
| OU | Mercredi 14 avril | Entretiens de réseau ou d’embauche magnétoscope (3ème sous-groupe) |
| 12 | Jeudi 15 avril 19h | Bilan de la session |
LE GRE PARIS RENFORCE SON EQUIPE
Nous sommes une quinzaine d’animateurs bénévoles en Ile de France, et nous souhaitons renforcer notre équipe.
Vous êtes, actif ou récent retraité, proche des problématiques que pose la recherche d’un emploi. Vos fonctions en entreprise (RH, Direction, Manager) vous ont familiarisé à la démarche du recrutement. Vous êtes, ou vous avez des relations, potentiellement prêts à apporter votre concours, votre aide à ceux qui aujourd’hui souhaitent retrouver le chemin d’une confiance perdue. Vous êtes dès lors à même de consacrer environ trois heures par mois au GRE, et sur la base d’un planning connu. Les animateurs interviennent soit le soir en semaine (19h00 -22h30, environ une fois toutes les 6 semaines), soit le mardi matin (9h00-12h00). Le tout hors vacances scolaires bien évidemment.
Notre équipe est prête à vous rencontrer et à vous informer. Tout nouvel animateur reçoit une formation « in vivo » de la part des anciens animateurs.
Rejoindre le GRE, c’est une des multiples façons d’aider son prochain.