Qui et comment sommes-nous au travail ?

Dans les équipes, le travail avec son cortège de problématiques tient une place importante dans les réunions. L’organisation, le stress, les injustices, les conséquences de la crise… Tout y passe. Cependant, il est peut-être nécessaire de regarder avec plus d’acuité pour voir avec un oeil de chrétien.

 1er temps
Nous passons beaucoup de journées et d’heures au travail, parfois le nez dans le guidon, en souffrance, ou dans des projets qui n’avancent pas comme nous le souhaiterions. Nous emmenons parfois du travail à la maison, remettant en question notre équilibre vie professionnelle/vie privée. Posons-nous pour réfléchir à ce « je » qui est au travail.

— Qui suis-je au travail ?
Suis-je différent une fois que je franchis le seuil de mon entreprise ? Comment est-ce que j’habite ce lieu, cet espace (open space, bureau partagé, « placard », cantine, espace-détente…) ? Comment est-ce que je m’y sens ? Comment est-ce que je me définis ? par mon statut ? Ma relation à l’autre ? Mon champ de compétence ? Mon secteur d’activité ?
— Avec qui suis-je au travail ?
Comment est-ce que j’envisage l’autre ? Comme un collaborateur ? Une relation de travail (client/fournisseur) ? Quelqu’un d’indispensable à ma propre réussite ? Un concurrent ? Un facteur d’émulation ? Quelqu’un sur qui je peux (dois ?) compter ? Dont je dois me méfier ?
— Ce que je fais au travail
Qu’est-ce que je « produis » ? Pour quoi suis-je payé ? Quelle est ma valeur ajoutée ? Ai-je l’impression de participer à une oeuvre commune ?

 2ème temps
Évangile de Jésus Christ selon saint Luc 5, 1-8

 3ème temps
Le Christ est aussi présent sur notre lieu de travail « Nous avons peiné toute la nuit », déplorent les pêcheurs. Mais la présence du Christ, et sa parole reçue avec confiance par les disciples vont transformer leur travail. Les gestes pour pêcher sont les mêmes, mais le résultat de la pêche sera différent.
Quelques pistes d’interrogation à creuser à partir de ce texte :
Avons-nous conscience que le Christ est aussi dans la barque de notre travail, présent dans l’entreprise, soit parce qu’il agit en nous, soit parce qu’il est présent chez l’autre ?
Savons-nous estimer à sa juste valeur notre travail… et le travail des autres ? Peut-être nos filets ne sont-ils pas aussi vides que nous en avons l’impression…
Savons-nous nous mettre à la place des autres, pour adoucir certains antagonismes (administratif/ commercial, production/ conception, etc.) et se remémorer que chacun est utile pour remonter les filets ?
Savons-vous repérer dans nos compétences et nos relations aux autres non seulement des éléments techniques mais aussi humains, dans un esprit de confiance ? Savons-nous déléguer ?
Valoriser le travail d’autrui ? Face à la monotonie des tâches, la répétition du travail, la parcellisation de nos activités, avons-nous conscience que nous participons à une oeuvre commune ? (« Je ne taille pas des pierres, je bâtis une cathédrale »).