Aujourd’hui quel regard portons-nous sur notre travail ?

On pourra choisir de développer ce sujet sur deux réunions successives si l’équipe le souhaite. Dans ce cas, une réflexion partagée sur Gaudium et Spes peut conclure utilement la 1ère séance. Chacun ensuite prépare le 3ème temps entre les deux réunions, pour un échange plus approfondi.

 1er temps
L’échange de nos expériences :
— Prendre du recul par rapport à mon activité professionnelle.
— Analyser les pratiques et les comportements habituels dans mon environnement professionnel, dans mon entreprise. Quels changements ai-je perçus, depuis 5/10 ans, dans la façon dont mes supérieurs hiérarchiques, mes collègues parlent de leur propre travail, de celui de leurs collaborateurs ?
— Réfléchir à la manière dont moimême je me situe par rapport à mon travail. Comment je me détermine dans mes choix, ou dans mes non-choix, face aux exigences réelles ou supposées de mon entreprise.
— Dans quelles circonstances éventuellement je ressens que mon travail prend une part plus envahissante dans ma vie ?
— Dans quelles circonstances je contribue à imposer à mes collaborateurs des charges de travail croissantes ou plus stressantes ?
— Si je suis sans travail, qu’est-ce que j’éprouve en présence de ceux qui disent en avoir trop ?
— Qu’expriment les personnes de mon entourage par rapport au sens qu’elles accordent à leur travail aujourd’hui ? Qu’en attendent-elles ? Qu’en disent les plus jeunes ?

 2ème temps
Lecture d’un extrait de Gaudium et Spes (2ème partie, ch 3, sect 2)
Rappelons l’éclairage du dernier concile sur la question du travail. Certes le contexte a changé, mais plus que jamais le travail ne doit-il pas contribuer au développement et non à l’asservissement de celui qui l’accomplit ? N’est-ce pas une exigence du respect dû à chaque être humain ?

3ème temps
Chacun réfléchit à ce qu’il a entendu pendant les échanges et peut se poser en lui-même la question suivante, avant de faire part de sa réflexion à l’équipe : Est-il pertinent pour moi de « revisiter » ma propre vision du travail professionnel ?
— D’abord en tenant compte des échanges qui viennent d’avoir lieu, en considérant des points de vue peut-être différents du mien, notamment ceux d’autres générations que la mienne.
— Egalement en envisageant des modifications concrètes dans ma façon d’agir vis-à-vis du travail, là où je me trouve :
Lutter contre la pression d’un stress excessif, individuellement (selon ma propre organisation), collectivement (susciter le débat dans mon entreprise…)
Accepter conseil et/ou accompagnement dans mon rôle de manager
Envisager une décision de changement

 4ème temps
Nous pouvons terminer la réunion par une prière à l’Esprit Saint, qu’il nous aide à poursuivre le discernement entrepris.