MOUVEMENT CHRÉTIEN DES CADRES ET DIRIGEANTS

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Comment construire son parcours professionnel ?

Comment construire son parcours professionnel ?

Compte-tenu de la complexité du sujet abordé ce mois-ci, on peut imaginer étaler cette vie d’équipe
sur deux réunions, pour permettre à chacun de pouvoir s’exprimer « en profondeur ».

- 1er temps
Échange autour de nos expériences
de mobilité.

À tour de rôle, chacun témoigne
et peut se laisser questionner
par les autres.

— Quelles sont les mobilités que
j’ai vécues à ce jour, de fonction,
d’entreprise, géographiques ?
— Quels en ont été les facteurs
déclenchants ?
— Quelle a été ma part de décision
personnelle ?
— Ai-je dû subir certaines mobilités ?
— Ai-je refusé certaines mobilités ?
Pour quelles raisons ?
— Si je n’ai pas changé d’entreprise
jusqu’à présent, est-ce un choix
délibéré ? Pourquoi ?
— Dans les décisions (de changement
voulu, d’acceptation, de refus
de changement proposé) que je
considère comme les miennes, ai-je
été tiraillé entre des enjeux opposés
( professionnels, familiaux, …) ?
• Ai-je eu le sentiment d’être loyal,
déloyal, vis-à-vis de mon
employeur ?
• En gardai-je le sentiment d’avoir
été ou non fidèle à moi-même,
à mes valeurs ?
— Quel bilan je tire de mon parcours
actuel, professionnellement,
familialement, personnellement ?

- 2ème temps
Quelles sont les lignes de force
qui ressortent de l’échange ?

— Y a-t-il une dialectique entre
le déroulement de nos parcours
et la fidélité plus ou moins grande
aux entreprises où nous travaillons ?
— Dans quelle mesure avons-nous
été maîtres de nos choix vis-à-vis
de l’entreprise ?
— Devons-nous quelque chose
à nos entreprises ?
Et réciproquement ?
— Y a-t-il, à la relecture
de nos expériences,
une (ou des) impressions
prépondérantes qui émergent :
• sur notre relation
à l’entreprise en général
• sur le sentiment d’avoir pu
respecter, plus ou moins,
nos valeurs essentielles
dans nos parcours
• sur les enseignements à en tirer
pour construire la suite
de notre vie professionnelle ?

- 3ème temps
Se laisser guider par l’Esprit
Il n’y a probablement
pas de conclusion commune
à tirer de l’échange.
Chaque situation est spécifique
et éminemment personnelle.
Le fruit de cette réunion d’équipe
sera à dégager progressivement
par chacun, au fil des semaines.
Maintenant, nous pouvons prier
le Seigneur de nous éclairer
dans les décisions que nous serons
amenés à prendre dans la suite
de notre vie professionnelle,
pour que celle-ci se déroule
en cohérence avec
nos convictions et nos valeurs

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