Mouvement
Chrétien des
Cadres et dirigeants

Engagés pour vivre autrement

Rejoins-nous !

Changer de nom pour revivre !

Le monde du travail évolue, notre Mouvement aussi. Le futur nom du MCC s’inscrit dans une grande démarche de changement pour faire revivre notre Mouvement, le rendre plus attractif et visible, et mieux répondre à notre cible de professionnels appelés à discerner dans leurs responsabilités.

Merci d’avance de votre soutien
Claire et Jean-Baptiste SALLES
Responsables Nationaux

Je fais un don exceptionnel pour le nouveau nom du MCC

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Le MCC aujourd’hui, c’est

3000 membres
350 équipes de 8 à 12 personnes
260 accompagnateurs spirituels
300 jeunes professionnels de 25-35 ans

Le MCC – Mouvement Chrétien des Cadres et dirigeants

Quelle
proposition ?

Echanger
sur son expérience personnelle, les questions auxquelles nous sommes confrontés dans les lieux où nous exerçons nos responsabilités ;

Témoigner
de l’Evangile au coeur des réalités économiques et sociales.

Partager
sur sa propre façon de vivre dans le quotidien en cohérence avec les valeurs chrétiennes dont nous sommes porteurs ;

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Les membres du MCC se réunissent habituellement en équipe constituée d’une dizaine de membres et d’un accompagnateur spirituel appelé par le mouvement. L’échange porte sur un sujet choisi ou sur les situations vécues, éclairé par un temps de prière et de partage d’évangile. Ils se rencontrent également dans des rassemblements plus larges et des débats sur les questions économiques et sociales. Le MCC est organisé en association loi 1901. Toute personne partageant les objectifs fixés dans la charte du MCC est invitée à rejoindre le mouvement.

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MCC – Éditorial Newsletter n° 142

Elections législatives : message des Responsables Nationaux

Le principe de la Participation de la Doctrine Sociale de l’Église par le MCC

Le principe de la Dignité de la Doctrine Sociale de l’Église par le MCC

La revue Responsables

La revue Responsables est un trimestriel qui a pour mission d’informer sur la vie du MCC, de nourrir la réflexion de ses lecteurs, de faire le lien entre les membres et de fédérer les analyses du mouvement en contribuant à leur expression et visibilité extérieure.
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Les Jeunes Professionnels

Le réseau des JP est constitué d’environ 400 Jeunes Professionnels (23-35 ans). Depuis les années 80 ils se sont constitués en réseau, animé par une équipe spécifique. Elle regroupe 6 à 8 JPs accompagnés de l’aumônier national, et valorise la diversité des états de vie, des métiers et des régions. L’équipe JP France maintient l’attention du mouvement aux JP, à leurs situations et à leurs besoins propres, aide les JP à découvrir et à intégrer le MCC, est attentive à leurs besoins et à leurs préoccupations, crée des liens entre les JP, dynamise le réseau national et organise quelques événements JP, favorise l’ouverture des JP à la mission du MCC telle que définie par la Charte, maintient vivant le lien avec Chrétiens en Grande Ecole (CGE) et tous les étudiants, et enfin établit ou nourrit les relations appropriées avec des partenaires (Co JP, Semaines sociales jeunes, etc.).
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Le Groupe Recherche Emploi

A titre individuel, de nombreux membres du MCC sont impliqués dans des associations de réinsertion et d’aide aux personnes en difficulté. Le MCC est à l’origine, dès 1976, alors qu’on ne parlait pas encore du chômage, du Groupe Recherche d’Emploi.
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Le GRE accueille chaque année une centaine de cadres en recherche d’emploi, dans des stages animés par des professionnels – à titre bénévole. Le GRE Paris a essaimé à Reims, Strasbourg, Caen (ANCRE), dans les Yvelines…

Les Retraités Actifs

Le réseau des Retraités Actifs permet à ses membres de continuer à rechercher comment articuler leur quête de Dieu et leur souci des hommes et à vivre selon l’Esprit du Christ, de manifester leur appartenance au MCC et, par une contribution à son animation, de lui rendre ainsi un peu de ce qu’ils en ont reçu, de partager avec les membres plus jeunes du MCC leur expérience de la vie professionnelle, principalement dans les premières années suivant leur cessation d’activité, de réfléchir à leur implication dans des activités bénévoles -et d’en témoigner- dans le domaine ecclésial, culturel ou familial, mais tout particulièrement dans le domaine social, ce qui fait d’eux, quoique non salariés, des acteurs de la vie économique.
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